📅 发布时间：2025-09-24 23:03 • 📂 来源：中国审计署 • 👁️ 浏览：5249次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。立即，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅运动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市白色记忆，串联起那些承载着...。在搜索引擎搜索“年夜高足就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及当局都把年夜学生待业工作摆在优先地位。哪怕，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为扶助先生实...。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”谈吐、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生完成高品质待业，各高校订从复活入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。便是，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的肉体。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色记忆，串联起那些承载着...。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策激励多维度着手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，通过辩论考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取报告书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届卒业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业领导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也盼望无时机去企业实地参不雅，而高校本人也正在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校待业引导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的登科告知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联络，增加学生练习就业岗亭机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，晋升门生职业素质和失业本领。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建树实习实践基地，为学生练习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还直立了优良店主单位名录，消息维护合作企业数据库，生长校友所在企业定向推荐。正在鼓舞以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘举止实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系撮合学科专业特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对于亲近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调理细碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，变动家乡需要真常识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前去基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，拟定学校“访企拓岗促就业专项举动”路程门路，实现对于西部地区全掩盖，疏导各学院聚焦学科业余特征和区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层失业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓完工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，付与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早筹划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取照应书时发明，随关照书一路寄来的还有一份《2025年夜弟子职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近来多少年来，越来越多高校熟悉到，就业事情没有能只针对于大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，协助学生尽早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在解决重生报得手续后发明，自己以及全部更生一起，需实现两学时的线上职业生活规画先导课。据该校就业与守业指示核心主任张博引见，重生常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对年夜学生活以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活筹划、就业领导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养提拔中，甚至从复活入校军训时就最后了。胡琳茹告知北青报记者，学校在更生军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明实在不符合自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更为主要。比如往常一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅点浮现了问题，高校应该加强引导，让学生看到分歧职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生活疑心展开体系的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体环绕式解决门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供给适用技艺培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她副手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小步调上线，专门为已经离校、未就业的卒业生连续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干担负人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小次第的岗亭信息来自国家年夜先生失业服务平台内，其特性是能够结合结业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将时时延续到今年岁尾，卒业生必要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365大先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指点以及动员下，正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找事情、非毕业年级师长老师实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约定工夫在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠把稳到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比照婚配，你感趣味的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们分割，询问其求职开展并同步给他们失业动态。现在，一些曾经经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校老师，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校到场现场雇用会、三方协定支付或者调换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网昆明9月27日电 (陈静)记者26日从云南省委宣传部获悉，“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会25日晚在越南国家歌舞剧院(AUCO ARTS CENTRE)举行。晚会以中秋团圆佳节为纽带，深度融合两国传统文化与现代艺术，是一场彰显睦邻友好、促进文明互鉴的文化盛事。“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会在河内举办。主办方 供图 本次晚会系中越建交75周年暨“中越人文交流年”的重要活动之一，由中华人民共和国驻越南大使馆、越南文化体育与旅游部、中共云南省委宣传部共同主办。中国驻越南大使馆、越南文化体育与旅游部、云南省委宣传部等部门相关负责人出席晚会。 整场晚会以“风月同天”“玉兔银蟾”“金桂流芳”“心梦同圆”四大篇章徐徐展开，云南文山坡芽歌书合唱团、民族街舞团，古琴、箫、中阮与舞蹈、太极跨界合作等节目轮番上演。越南艺术家也带来传统乐器、歌舞表演，精彩纷呈。“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会活动现场。主办方 供图 整台晚会节目丰富、意境深远，两国艺术家同台献艺，不仅诠释了“各美其美，美美与共”的文明理念，更展现出中越文化艺术在传承中创新、在交流中发展的蓬勃生机，促进两国文化在新时代的对话与共舞。 参与晚会的各方一致强调，中越两国山水相连、文化相通、命运与共，应继续深化人文交流与合作，不断为构建中越命运共同体注入新的文化动力与情感温度。 晚会上，还举行了“视听中国 走进越南”相关活动，云南广播电视台与越南国家电视台进行了中国优秀动画片《天天成长记》交付仪式，这一成果也标志着中越媒体合作进入新阶段。未来双方将在内容共享、节目合拍、人员交流等方面展开深度合作，为两国民众带来更多优质影视作品，进一步促进文化相融、民心相通。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
在中华医学会第二十九次眼科学术大会(CCOS2025)上，一场聚焦行业未来的“爱尔眼科人才发展与创新专题会”引发广泛关注，爱尔眼科医院集团副总裁王丽华系统分享了爱尔眼科数十年深耕眼科领域的人才培养成果、创新路径与未来规划。李哲琳、邹金佑、马红婕三位爱尔眼科青年医生代表也先后登台，讲述了自己在爱尔眼科的成长过程和经验。 多年来，爱尔眼科始终营造强化“理念聚人、平台引人、事业留人”的氛围，让“共创、共享、共赢”的企业文化深入人心，打造了一支追求卓越、医德高尚、责任感强的人才团队，为社会呈现出一份既有高度又有温度的“人才答卷”，更为全球眼科人才培养提供了“爱尔方案”。 从新人医生，到患者心中的“光明天使” 年过七旬的刘大爷，在深圳爱尔眼科医院完成“右眼白内障超声乳化+人工晶体植入术”手术后，右眼视力从0.4提升至1.0。出院后，看着眼前清晰明亮的世界，刘大爷将印有“德医双馨情暖人心”的锦旗，交到他的主治医师——白内障专科胡尊霞主任手中，并激动地表示：“我现在看什么都很清楚，真的很谢谢胡主任，医术精湛，对待患者很有耐心，让我感到非常温暖。”深圳爱尔眼科医院青白科副主任医师胡尊霞在给患者看诊 胡尊霞已经从事眼科临床工作14年，在青光眼、白内障等领域积累了丰富经验，深得患者的信任与同行的敬佩。但将时钟拨回到2011年，刚刚研究生毕业的她，还只是一个对前途充满忐忑的新人医生。 2011年，毕业于天津医科大学的胡尊霞，面对众多医院抛来的橄榄枝，选择了当时正在快速上升期的济南爱尔眼科医院。尽管在学校经过多年的学习，但面对理论与临床之间的巨大差异，她并没有马上能上手术室的信心和准备：“当时我刚刚毕业，其实自己根本还没有想过要这么快就接受手术，那时候是医院推着我在做。” 为了帮助新医生快速成长，给患者提供更加安全、高效的医疗服务，爱尔眼科医院集团面向青年医生，开展了一系列针对亚专科的手术培训。在医院领导的鼓励下，2014年3月，胡尊霞开始参加集团白内障超声乳化手术规范化培训，并于2015年通过了手术考核，成为当天考生中年龄最小、成绩最高的考生。此时的胡尊霞，已经褪去了学生时代的青涩，成长为一名成熟的手术医生。 2020年，经湖南省人力资源和社会保障厅批准，爱尔眼科医院集团获得卫生系列眼科专业副高级职称自主评审资质。2021年，已经调入深圳爱尔眼科医院的胡尊霞，成为首批参与并通过爱尔眼科副高级职称自主评审的医生，顺利完成了从住院医生到副主任医师的蜕变。也是在同一年，胡尊霞在集团的支持下，成功考取暨南大学在职博士，目前正在准备毕业论文答辩。 从没有准备好自己站上手术台，到成为患者心中医德双馨的“光明天使”。胡尊霞的成长历程，亦是爱尔眼科人才培养战略成果的缩影。完善的人才培养政策是打造高素质人才队伍的坚实基础，为此，爱尔眼科全力构建全方位、全周期的人才培养路径和发展模式。 为助力人才快速成长，爱尔眼科推出了“优才计划”“湘江计划”“鲲鹏计划”“E计划”等一系列极具针对性的人才培养政策，致力于打造集临床医疗、科学研究、成果转化于一体的医疗卫生人才新高地。 回望毕业这14年，胡尊霞感慨道：“爱尔眼科拥有丰富的临床资源、完善的培训体系、资深专业的带教导师以及轻松融洽的工作氛围，为年轻医生提供了众多宝贵机会和广阔的发展空间，让我们能够在临床等各方面快速成长。”而像胡尊霞这样在爱尔眼科体系中不断成长进步的医生还有很多，他们共同构成了爱尔眼科人才队伍的中坚力量。 今年6月，胡尊霞参与的爱尔眼科“湘江计划”第十二期储备干部训练营圆满完成两季培训课程，作为爱尔眼科集团经营人才发展战略型项目，胡尊霞正在实现从技术骨干到管理精英的华丽转身，完成职业生涯的又一个跨越。 辐射地方发展，培育“带不走的医疗队” “注意缝合手法，一定要按规范要求进行手术操作。”在青海爱尔眼科医院动物眼实验室(眼科手术技能培训中心)，不少眼科医生正在学习眼科手术技能，同时仔细聆听院专家的现场授课。青海动物眼实验室专家带教现场 长期以来，受特殊自然环境影响，眼科疾病一直是困扰青海地区居民的一大难题。加上当地地域辽阔、农牧民居住分散，许多患者往往因未能及时就医而错过最佳治疗时机。2015年，爱尔眼科进驻青海，不仅带来了先进的诊疗技术，更以人才培养为切入点，点燃了高原地区眼科事业发展的希望之火。 为有效提升青海基层眼科医生的手术技能，2023年12月9日，西宁爱尔眼科医院精心搭建的青海首个动物眼实验室正式揭牌，并面向全省基层医生免费开放，这一举措标志着青海眼科技能培训体系迎来了完善升级。 青海爱尔眼科医院副院长马晓梅说：“实验室定期对本院以及我省各大医院眼科医生提供免费培训，如有培训需求提前预约即可。”截至2024年底，动物眼实验室累计开放45次，培训基层眼科医生520人次。通过在实验室的实操练习，这些基层医生对复杂手术的操作流程更加熟悉，回到当地医院后，能够为患者提供更优质的医疗服务。 成立二十余年以来，爱尔眼科在谋求自身发展的同时，积极践行社会责任，将“输血”与“造血”有机结合，凭借人才、技术、资源等多方面优势，全力助推乡村振兴、关怀弱势群体、促进医疗与教育普惠。如今，爱尔眼科的足迹已遍布全国31个省区，不仅极大改善了当地的眼科医疗条件，更培养出了一支又一支“带不走”的本土医疗团队，成功构建起一套可持续的地方眼科人才培养模式，为各地眼科事业发展作出了重要贡献。 深化校企协同，打造产学研融合人才培养典范 “读书的时候，我们白天在科室，晚上在上课，学院的老师不止会关注我们的学业，也会关心我们的心理状况。”回想起在中南大学爱尔眼科学院研究生求学的时光，李胜男感受颇多。也正是因为这段求学经历，让她在毕业之后，选择正式入职爱尔眼科，延续了这份“爱尔缘”。 从在学校跟随导师学习理论知识，到进入医院跟着带教老师精进技术，虽然身份从学生转变为医生，但爱尔眼科对人才培养一以贯之的重视始终未变。李胜男作为年轻医生，在初上手术台的时候难免会紧张，而爱尔眼科四川眼科医院副院长刘东敬往往会坐在手术台边，一步步指导，并在术后耐心复盘，在他的指导下，许多年轻医生在短时间内实现了手术水平的快速进步，并成长为医院的骨干力量。李胜男(右二)参加中南大学爱尔眼科学院2021届毕业典典礼 2013年，爱尔眼科与中南大学联合成立中南大学爱尔眼科学院，开启校企合作的创新探索。在学院成立第一年的开学典礼上，爱尔集团副总裁唐仕波教授说：“改变人才培养模式，提升眼科人才培养速度和质量，是改变现存矛盾的当务之急。” 截至目前，爱尔眼科已与16所院校达成战略合作，其中12所院校联合培养眼科研究生，4所院校联合培养眼视光医疗技术人才；累计培养全日制研究生483名，其中博士研究生132名、硕士研究生351名，为国内眼科人才培养作出了巨大贡献。 与此同时，爱尔眼科通过与高校共建研究机构和人才培养基地，推动学术研究与临床应用协同发展。集团强化精细化管理，着力打造高水平科研团队，并加大资金投入与成果激励力度，加速科研成果转化，进一步巩固了在行业内的引领地位。仅在2024年，爱尔眼科就发表SCI论文103篇，获得国家专利297项，多项科研成果成功实现临床转化，为提升眼科诊疗水平发挥了重要作用。 功以才成，业由才广。医疗行业作为典型的技术密集型产业，人才对于行业发展的重要性不言而喻。随着《“十四五”全国眼健康规划(2021-2025年)》的深入实施，眼科医疗领域对人才的需求将持续增长，爱尔眼科所探索的人才培养路径及其取得的显著成效，正在成为激活基层医疗服务体系的重要引擎，为健康中国建设提供更加坚实、更具韧性的人才支撑，也让“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的使命照进现实，照亮更多人的光明未来。--> 【编辑:王琴】